O mercado de trabalho exige que uma pessoa esteja sempre se aperfeiçoando em suas habilidades. O que alguns profissionais não sabem é que isso também envolve a melhoria de pontos fracos de modo que eles se tornem forças potencializadoras.
Um fato comum é um indivíduo conseguir enumerar com propriedade as qualidades que os destaca dos demais. Entretanto, poucos são aqueles capazes de citar seus pontos a desenvolver e elaborar estratégias para aprimorá-los.
Essa é uma atitude de autoconhecimento, ou seja, a capacidade de analisar a si próprio e entender como agir diante de diferentes situações. Trata-se de uma competência muito requisitada pelo mercado atual e que ajuda um profissional a reconhecer tanto suas habilidades mais importantes como questões pouco desenvolvidas.
Quando o indivíduo identifica seus pontos fracos, ele consegue compreender quais situações de trabalho o deixam desconfortável ou inseguro. Dessa forma, ele pode começar a se policiar para controlar reações que demonstram essa insatisfação.
Tal reflexão é algo que poucas pessoas fazem. Entretanto, ela abre caminho para o desenvolvimento de características que podem ser essenciais ao bom profissional.
Para ajudar você a melhorar os seus pontos a desenvolver, separamos algumas dicas que o ajudarão nessa tarefa. Confira:
1 – Reconheça seus pontos fracos
Pode parecer óbvio, mas o primeiro passo é realizar a autocrítica e verificar quais são seus pontos fracos. Somente reservando um tempo para tal reflexão é possível começar a planejar maneiras de melhorar profissionalmente.
Nesse processo, além de ficar de olho em atitudes da sua rotina diária e suas dificuldades no emprego, vale pedir auxílio a colegas. Outras pessoas podem oferecer um feedback valioso para o profissional que busca crescer e corrigir suas fragilidades.
2 – Faça uma pesquisa sobre a questão
Alguns pontos fracos podem requerer uma análise mais profunda para ser bem desenvolvidos. Caso seja uma questão comportamental, vale a pena buscar livros e/ou artigos sobre o tema.
Por exemplo: quem possui problema em trabalhar em grupo pode ler matérias com indicações relacionadas à superação desse desafio.
3 – Crie um planejamento estratégico
Para aprimorar qualquer competência, é fundamental traçar uma metodologia de ação. Por isso, traçar um planejamento de como iniciar esse processo de aperfeiçoamento é imprescindível. Vale identificar qualquer recurso que possa ser necessário nessa tarefa, sejam eles financeiros, materiais ou de tempo.
Um plano bem estruturado ajuda o profissional a trilhar um caminho de crescimento e colocar em prática ensinamentos que se possa adquirir nesse processo de melhoria.
4 – Estabeleça seus objetivos
Algo muito importante é entender quais são seus objetivos nesta análise de pontos fortes e fraquezas e como eles o ajudarão profissionalmente. Trata-se de uma reflexão vital para manter-se motivado e focado nos benefícios futuros.
Uma meta bem traçada ainda auxilia um profissional a compreender o caminho de sua trajetória profissional e a realizar possíveis mudanças de rumo quando necessárias, sempre de olho no objetivo final.
5 – Pratique suas habilidades repetidamente
Fortalecer algo no qual não se é bom nunca é uma tarefa simples. Por isso, assim que identificados os pontos fracos e as formas como melhorá-los, chega a hora de colocar o plano de aprimoramento em prática. Nesse momento, torna-se necessário se esforçar para agir de acordo com os conhecimentos e técnicas adquiridos em ação.
Além disso, é válido lembrar que nada muda da noite para o dia. Em alguns momentos, as coisas podem não sair da forma como planejado. Por isso, a dica principal é continuar focado e repetir o que aprendeu.
6 – Converse com outras pessoas
Algumas pessoas podem ter passado pelo mesmo processo que você em busca de alavancar suas competências. Por isso, sempre vale a pena conversar com conhecidos e descobrir de que forma eles alcançaram um bom ajuste de seus pontos fracos.
Em ocasiões como essa, é fundamental ser franco. Explique seus problemas e seus objetivos, demonstre que está buscando crescer profissionalmente. Com o auxílio de outras pessoas pode ser mais simples aperfeiçoar aquelas questões nos quais ainda não se é tão bom e evoluir.
7 – Busque ajuda profissional
Ter apoio profissional também pode ser uma boa maneira de descobrir como aprimorar algumas habilidades. A forma ideal de se fazer é conversa com um psicólogo e realizar algumas sessões de terapia. Nesse processo, é possível praticar o autoconhecimento e aprender mais sobre inteligência emocional.
Dessa forma, ficará mais visível para você o que te afeta e prejudica seu crescimento profissional. O passo seguinte é utilizar essas reflexões a seu favor no processo de desenvolvimento.
8 – Faça cursos de qualificação
Há competências que só podem ser melhoradas com a qualificação adequada. Por isso, procurar por cursos de capacitação é a solução ideal. Nessa hora, vale a pena pesquisar quais estão disponíveis, verificar se eles atendem à sua demanda e inscrever-se.
Seguindo essas dicas fica mais simples melhorar pontos fracos e dar novos passos rumo à evolução no mercado de trabalho.
